HOHE
LEISTUNG
HAT EINEN
preis.
FÜR UNTERNEHMEN & TEAMS
Die Frage ist, wer ihn zahlt. Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, dass Leistung und Wohlbefinden keine Gegensätze bleiben müssen.
DAS KENNEN SIE
Wo unnötige
Reibung entsteht,
geht Energie verloren.
Erfolgreiche Teams funktionieren nicht durch Druck. Sie entstehen dort, wo Menschen wissen, wie sie miteinander umgehen.
Auch mit sich selbst.
Konflikte, die schwelen
Unausgesprochenes erzeugt Reibung. Kleine Missverständnisse werden zu dauerhaften Spannungen.
Kommunikation, die nicht ankommt
Feedback wird nicht gegeben oder nicht gehört. Meetings enden ohne echte Ergebnisse.
Erschöpfte Leistungsträger
Wer dauerhaft zu viel gibt, brennt aus. Fluktuation und Krankentage kosten mehr als jedes Training.
Teams, die nebeneinander arbeiten
Viel Potenzial, aber wenig echte Zusammenarbeit. Synergien entstehen nur dort, wo Vertrauen ist.
ANGEBOTE
Was ich für Ihr Unternehmen tue.
Speak Up. Grow Together.
Starke Teams durch klare Worte
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag — entscheidend ist, wie Teams damit umgehen. Dieser Workshop befähigt Teilnehmende, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.
- Konflikte verstehen & reflektieren: Ursachen, Dynamiken, eigene Muster
- Lösungsstrategien entwickeln: Methoden für Klarheit und Deeskalation
- Konstruktive Kommunikation & Feedback geben: praxisnahe Übungen
- Transfer in den Alltag: konkrete Schritte, die sofort wirken
From Stress to Strength
Gesunde Selbstführung als Schlüssel für Resilienz
Gesunde Selbstführung ist die Basis für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit. Wer eigene Stressmuster kennt und Werte lebt, kann langfristig leistungsfähig bleiben — ohne auszubrennen.
- Eigene Stressmuster erkennen und verstehen
- Innere Antreiber & dysfunktionale Muster durchbrechen
- Strategien & Tools für gesunden Umgang mit Stress
- Resilienz stärken & Ressourcen aktivieren
- Werte & Bedürfnisse als Kompass für gesunde Entscheidungen
- Transfer & Integration in den Alltag
Optional: Der LINC Personality Profiler ergänzt den Workshop um eine fundierte Persönlichkeitsanalyse — für passgenauere Impulse, mehr Selbstverständnis und tieferen Transfer ins Team.
Kompakt
Einstieg ins Thema — für Teams, die wenig Zeit haben, aber etwas anstoßen wollen.
- Briefing im Vorfeld
- 1 Tag Workshop
- Ergebniszusammenfassung
- Kein Transfermaterial
- Kein Follow-up
zzgl. USt. · ohne Raumkosten
Intensiv
Tiefe Auseinandersetzung mit nachhaltigem Transfer in den Arbeitsalltag.
- Individuelle Bedarfsabfrage
- 1,5 oder 2 Tage Workshop
- Transfermaterial
- Fotoprotokoll
- Optionaler Follow-up-Call
1,5 Tage / 2 Tage · zzgl. USt. · ohne Raumkosten
Strategisch
Für Unternehmen, die tiefer gehen und nachhaltige Wirkung sicherstellen wollen.
- Individuelle Bedarfsabfrage
- 2 Tage Workshop
- Transfermaterial
- Ausführliche Ergebniszusammenfassung
- Follow-up-Session mit Führungskraft oder Team
- LPP Team Check
zzgl. USt. · ohne Raumkosten
Impulse, die bleiben.
Für Ihre Veranstaltung, Ihr All-Hands oder Ihr Führungskräftetreffen.
Kurze, präzise Vorträge zu den Themen Selbstführung, Resilienz, gesunde Leistungskultur und Kommunikation — praxisnah, ohne theoretische Überlast, mit direktem Transfer.
- From Stress to Strength: Gesunde Selbstführung unter Druck
- Konstruktive Kommunikation im Team
- Zwischen Leistungsanspruch und Erschöpfung: Was Teams jetzt brauchen
- Speak up: Feedback und Konflikte frühzeitig klären
- Mit Veränderung gesund umgehen
Persönlichkeit als Ressource.
Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah eingesetzt.
Der LINC Personality Profiler schafft eine maßgeschneiderte Basis, auf der das Team aufbauen kann — die Beispiele und Übungen werden zielgerichteter, die Identifikation mit den Themen tiefer. Empfehlenswert vor dem Workshop.
Die Investition richtet sich nach Teamgröße und gewählter Variante — ich erstelle Ihnen gern ein individuelles Angebot.
Team-Check
Gemeinsame LPP-Auswertung für das gesamte Team — zeigt Stärken, Kommunikationsmuster und Potenziale in der Zusammenarbeit.
- LPP-Auswertung für das Team
- Teamstärken & Dynamiken sichtbar machen
- Direkte Integration in den Workshop
Team-Check + Einzel-Profiling
Individuelle LPP-Auswertung pro Person (45–60 Min.) plus gemeinsame Zusammenführung für das Team. Tiefster Mehrwert — jede Person nimmt ein persönliches Profil mit.
- Persönliche Auswertung pro Teilnehmender
- Einzel-Gespräch à 45–60 Min.
- Teamzusammenführung & Workshop-Integration
Der LINC Personality Profiler ist auch unabhängig vom Workshop buchbar — als Einstieg in Teamentwicklungsprozesse oder zur persönlichen Standortbestimmung.
Gut führen. Sich und andere.
Wer sich selbst klar führt, führt andere besser.
Führungskräfte stehen unter Druck: Von oben, von unten, von innen. Ich begleite Sie dabei, die eigene Haltung zu klären, klarer zu kommunizieren und das Team so zu führen, dass alle langfristig leistungsfähig bleiben – Sie eingeschlossen.
- Führungsidentität & Rollenklarheit
- Kommunikation & schwierige Gespräche
- Gesunde Selbstführung als Führungsgrundlage
- Delegation & Vertrauen aufbauen
- Persönlichkeit verstehen – sich und das Team
ÜBER MICH
Erfahrung die wirkt.
Ich bringe nicht reine theoretische Konzepte mit. Ich bringe langjährige Praxis — aus Sozialarbeit, HR und Projektmanagement in einem der weltgrößten Softwareunternehmen, Coaching und Training.
AUS- & WEITERBILDUNGEN
B.A. Soziale Arbeit
M.Sc. Human Resource Management
Integraler (Business) Coach
Solution-focus (Team) Coach
LINC Coach
Neuroscience Coach
Gesundheitsberatung - Stress
Agile Softwareentwicklung
ERFAHRUNGSBEREICHE
Projektmangement
Mediation
Soziale Arbeit
Recruiting
Personalentwicklung
Training & Facilitation
KLARHEIT & PRAGMATISMUS
Berit Böhme.
Ich war Sozialarbeiterin. Später Personalentwicklerin in einem der größten Softwareunternehmen der Welt. Dann Mutter. Und die ganze Zeit über jemand, der sehr gut wusste, wie man funktioniert. Bis ich gemerkt habe, was mich das kostet.
Was mich auszeichnet: Ehrlichkeit, Empathie, Wirksamkeit, psychologisches Know-How.
Integraler Ansatz
01
Glaubenssätze, Werte, Bedürfnisse, Grenzen. Alles gehört zusammen. Ich betrachte den ganzen Menschen, nicht nur das System.
Lösungsfokussiert
02
Was brauchst du jetzt, um dich morgen anders zu fühlen? Wir arbeiten vorwärts, ohne endloses Analysieren der Vergangenheit.
Klar & auf Augenhöhe
03
Ich arbeite im Dialog. Wenn ich einen Impuls habe, frage ich, ob du ihn hören möchtest. Dann denken wir gemeinsam weiter.
MEINE HALTUNG
Was mich antreibt.
01
Echte Veränderung braucht echte Klarheit. Ich arbeite aufrichtig und auf Augenhöhe – ohne Schönfärberei, aber immer mit dem Blick dafür, was möglich ist.
Ehrlichkeit, die trägt
Geborgenheit ist keine Nebensache –
sie ist die Voraussetzung für alles, was danach kommt. Hier darfst du sein, wo du gerade stehst. Ohne Bewertung, ohne Druck.
02
Ein Raum, in dem du ankommen kannst
Was wir gemeinsam erarbeiten, soll sich in deinem Leben zeigen – in kleinen Entscheidungen, in mehr Ruhe, in mehr Klarheit. Nicht irgendwann. Sondern Schritt für Schritt.
03
Veränderung, die im Alltag ankommt
04
Ich arbeite nicht an dir – ich arbeite mit dir. Das Ziel ist immer deine Eigenständigkeit: dass du die Ressourcen, die du hast, wieder spürst und nutzen kannst.
Deine Stärken im Mittelpunkt
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Weniger Lärm. Mehr Klarheit.
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